main_goal

Результаты поиска для: руководитель

Эпоха перемен: как помочь сотрудникам справиться с неопределенностью

Эпоха перемен: как помочь сотрудникам справиться с неопределенностью

Эпоха перемен – благодатная почва для создания нового бизнеса и роста существующих проектов. Условия нестабильности помогают в короткий срок «взлететь» самым креативным и по-настоящему востребованным...(читать полную версию)

Что такое менеджмент по Питеру Друкеру

Что такое менеджмент по Питеру Друкеру

Согласно мнению Питера Друкера, менеджмент – это инструмент, который позволяет организации достигать поставленных целей. То есть, его эффективность оценивается возможностью и скоростью достижения результата. Для...(читать полную версию)

Как быстро финансировать рост бизнеса – 21 способ сделать это эффективно

Как быстро финансировать рост бизнеса – 21 способ сделать это эффективно

Мгновенный рост бизнеса, прибыли и доходов – утопия или возможная реальность? Философствовать можно в разных направлениях, но по факту любого предпринимателя интересует результат. Вполне резонно....(читать полную версию)

Как заработать на блогах

Как заработать на блогах

Лавры блогеров привлекают многих. Как же здорово рассказывать подписчикам о чем-то интересном, подпитываться позитивными комментариями и получать вполне ощутимый доход, у которого нет потолка. «Раскрутка»...(читать полную версию)

Что делать, если не хватает мотивации

Что делать, если не хватает мотивации

Наверняка проблема недостатка мотивации знакома многим. Вроде бы есть целый список важных дел, но взяться за них не можешь. Понимаешь, что если не соберешься, станет...(читать полную версию)

Как вовремя распознать и закрыть проект без перспектив

Как вовремя распознать и закрыть проект без перспектив

Без упорства довольно сложно добиться успеха хоть в какой-нибудь сфере. Отсутствие таланта, нехватка денег или не налаженные связи иногда компенсируются упорным трудом... а иногда нет....(читать полную версию)

Как мотивировать сотрудников, если денег не хватает

Как мотивировать сотрудников, если денег не хватает

Высокая зарплата — мощный стимул для сотрудников, но далеко не единственный. Более того, задирать высокую планку на старте — популярная ошибка многих начинающих предпринимателей. К...(читать полную версию)