7 советов тем, кто хочет перестать терпеть нелюбимую работу
С каждого утюга вещают, что работа должна быть по душе, нельзя заниматься нелюбимым делом и закапывать в себе счастливого человека. Теория прекрасна, а на практике...(читать полную версию)
Результаты поиска для: финансы
Что делать, когда кажется, что Вы хуже остальных
Я не знаю, живет ли на свете человек, которому никогда в голову не приходили уничижительные мысли вроде "я ничтожен", "я хуже всех", "у меня ничего...(читать полную версию)
Как управлять проектами в России: особенности национального бизнеса
Вы наверняка много раз слышали такую замечательную фразу: «У России свой особый путь». И, знаете, как бы Вы к ней ни относились, это чистая правда....(читать полную версию)
Бизнес в кризис: как построить успешную бизнес-модель после пандемии
Пандемия коронавируса прошлась по миру разрушительной волной — столько предпринимателей потеряли свой бизнес, столько людей потеряли работу... Но даже в кризис можно реализовать успешную бизнес-модель...(читать полную версию)
Как мотивировать сотрудников, если денег не хватает
Высокая зарплата — мощный стимул для сотрудников, но далеко не единственный. Более того, задирать высокую планку на старте — популярная ошибка многих начинающих предпринимателей. К...(читать полную версию)
Смерть профессий: что важно знать и уметь для трудоустройства в будущем
Найти свою профессию раньше приравнивалось к смыслу жизни. «Сначала выучись и окончи институт!» — традиционно звучало и продолжает еще звучать из родительских уст, но времена...(читать полную версию)
Эпоха перемен: как помочь сотрудникам справиться с неопределенностью
Эпоха перемен – благодатная почва для создания нового бизнеса и роста существующих проектов. Условия нестабильности помогают в короткий срок «взлететь» самым креативным и по-настоящему востребованным...(читать полную версию)
Как компании должны справляться с профессиональным выгоранием
Термин "профессиональное выгорание" уже знаком практически каждому, хотя всего лет пять назад о нем знали разве что психологи и хорошо обученные менеджеры. Из-за повышенного стресса...(читать полную версию)